????江門日報訊 （記者/凌雪敏 通訊員/鄭發(fā)） 企業(yè)編兵積極性不高、編組質(zhì)量參差不齊、作用發(fā)揮不明顯……這些長期制約國防動員準(zhǔn)備的瓶頸問題，如今在江門有了創(chuàng)新解決方案。近日，江門軍分區(qū)聯(lián)合江門市政府出臺《江門市企業(yè)編組基干民兵激勵措施》，這是江門專門針對企業(yè)編組基干民兵制定的系統(tǒng)性激勵政策。該措施旨在通過政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼、宣傳表彰等多方面激勵，提升企業(yè)對民兵工作的認(rèn)同感和參與度，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和國防后備力量建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

????“當(dāng)前非公有制企業(yè)已成為民兵編組的主陣地，但長期以來缺乏有效的激勵機(jī)制?！苯T軍分區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，若單純依靠行政命令開展企業(yè)編兵工作，難免面臨“上頭熱、下頭冷”的困境。

????此次出臺的措施堅持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)施策。記者了解到，該措施明確規(guī)定了適用對象、企業(yè)義務(wù)和激勵政策三方面內(nèi)容。注冊地在江門市且編組基干民兵滿1年以上的非公有制企業(yè)或社會組織，可享受政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼、宣傳表彰等多方面優(yōu)惠。

????措施堅持“政府主導(dǎo)、軍地協(xié)同”原則，注重精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合。對表現(xiàn)突出的企業(yè)負(fù)責(zé)人，在評選擁軍模范、推薦“兩代表一委員”時優(yōu)先考慮；對編建基干民兵超10人的企業(yè)，每年按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放編兵補(bǔ)貼；對因參加軍事任務(wù)造成損失的企業(yè)，按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。文件還詳細(xì)規(guī)定了企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的七項義務(wù)，為企業(yè)和軍事機(jī)關(guān)開展民兵工作提供了明確指引。

????該措施的出臺，受到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的廣泛歡迎。“該舉措既考慮了企業(yè)的實際情況，又體現(xiàn)了對國防建設(shè)的支持，讓我們有了明確預(yù)期。我們將更加積極主動地支持國防建設(shè)，認(rèn)真履行民兵工作義務(wù)?！蹦晨萍加邢薰矩?fù)責(zé)人表示。

????通過打通企業(yè)編兵“最后一公里”，江門市正在構(gòu)建與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的國防動員新格局，為備戰(zhàn)打仗提供堅強(qiáng)有力的支撐?！斑@項政策的出臺構(gòu)建起多層次、立體化的激勵體系。我們要讓積極參與國防建設(shè)的企業(yè)政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上得實惠、社會上受尊重，推動形成全民參與國防、全民支持國防、全民共建國防的生動局面。”江門軍分區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。