此次邑商大講堂聚焦“AI營銷轉(zhuǎn)型”與“勞動用工合規(guī)發(fā)展”，用實戰(zhàn)案例與專業(yè)解讀為民營企業(yè)破解發(fā)展難題。
研修班現(xiàn)場。
????近日，廣東鴻美達(dá)科技有限公司的會議室里座無虛席——130多位江門企業(yè)家手持筆記本、緊盯投影屏，時而低頭速記，時而舉起手機拍攝課件，一場聚焦“AI營銷轉(zhuǎn)型”與“勞動用工合規(guī)發(fā)展”的邑商大講堂暨江門市企業(yè)家工商管理研修班公開課在此舉行。作為江門日報社與市工商聯(lián)、市人力資源社會保障局?jǐn)y手打造的企業(yè)家學(xué)習(xí)交流品牌活動，此次公開課精準(zhǔn)對接企業(yè)發(fā)展痛點，用實戰(zhàn)案例與專業(yè)解讀，為民營企業(yè)破解發(fā)展難題、筑牢合規(guī)根基注入新動能。????文/圖 江門日報記者 傅雅蓉
????A?數(shù)據(jù)對比 精準(zhǔn)解決企業(yè)痛點
????“以前3個人運營10多個賬號，每月投入不少卻沒起色；現(xiàn)在一個人花10分鐘做一條視頻，詢盤量直接翻了10倍！”東莞德圣龍納米涂層負(fù)責(zé)人的一段分享，讓現(xiàn)場企業(yè)家紛紛集中了注意力。這是小鹿AI副總經(jīng)理威霖在“AI營銷革命”講座中拋出的真實案例，也揭開了AI為企業(yè)營銷帶來的顛覆性變化。
????威霖分享了多組對比數(shù)據(jù)：一山東平衡吊企業(yè)利用“AI+短視頻”，1年流量突破1.27億，完成1.3億銷售額；山東綠馳農(nóng)業(yè)21天流量破千萬，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外。他指著數(shù)據(jù)提問：“大家是不是也遇到過客戶變少、成本變高、文案寫不出的問題？”臺下不少企業(yè)家輕輕點頭。
????隨后，威霖講解了AI營銷的核心邏輯：從AI短視頻自動生成、全員朋友圈智能分發(fā)，到24小時在線的AI銷售教練，每個環(huán)節(jié)都能精準(zhǔn)解決企業(yè)痛點?！耙詳?shù)字人出鏡為例，不僅能解決老板沒時間、員工表現(xiàn)力不足的問題，還能把拍攝時間壓縮95%。”她以三藏文化為例，這家企業(yè)曾靠120人團(tuán)隊運營短視頻，但仍頻繁斷更；改用AI后團(tuán)隊縮至14人，運營78個矩陣賬號還產(chǎn)出37條千萬播放量的爆款短視頻。
????“AI不是替代人，而是可以讓人力聚焦核心業(yè)務(wù)?！蓖氐姆窒碜尳T某智能家居企業(yè)的負(fù)責(zé)人豁然開朗，“之前總覺得AI離傳統(tǒng)制造業(yè)很遠(yuǎn)，今天才知道，哪怕是我們做門窗的，也能靠AI精準(zhǔn)觸達(dá)裝修公司和業(yè)主。回去就打算派團(tuán)隊學(xué)習(xí)，先從AI文案和數(shù)字人視頻試起。”
????B?合規(guī)用工 為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展“排雷筑墻”
????在《中國企業(yè)的勞動問題與可持續(xù)發(fā)展》講座中，白話勞動法品牌創(chuàng)始人白永亮用兩個典型案例，點出了民營企業(yè)普遍存在的合規(guī)隱患，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展“排雷筑墻”。
????安徽一家400人規(guī)模的企業(yè)，因中美貿(mào)易摩擦轉(zhuǎn)產(chǎn)調(diào)整班次，將白班改為黑白輪班，5名員工不同意辭職后索賠經(jīng)濟(jì)補償，最終企業(yè)敗訴；河南一家500人規(guī)模的企業(yè)，人均工資5000元卻僅有120人參保，部分員工提出補繳要求，企業(yè)因而面臨巨額成本與法律風(fēng)險?！斑@不是個例，很多老板知道要守法，但不知道如何合規(guī)用工?！卑子懒恋脑挻林辛瞬簧倨髽I(yè)家的困惑。
????針對《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》的新變化，白永亮重點解讀了“無固定期限勞動合同”的風(fēng)險：連續(xù)兩次簽訂固定合同后，企業(yè)若不及時調(diào)整用工方式，可能面臨“無法解除合同”的被動局面?！坝衅髽I(yè)家問我，能不能用‘勞務(wù)派遣’規(guī)避風(fēng)險？但如果派遣員工實際在本企業(yè)工作，仍可能被認(rèn)定為事實勞動關(guān)系。”他強調(diào)，合規(guī)用工不是“一刀切”，而是要結(jié)合企業(yè)成本承受能力來設(shè)計方案，比如初創(chuàng)企業(yè)可優(yōu)先解決核心崗位社保，之后再逐步完善福利體系。
????聽完講座后，一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示：“白永亮老師講的‘順勢建規(guī)則、逆勢守底線’很實用，比如訂單少時怎么合法調(diào)崗降薪等，這些細(xì)節(jié)以前都沒注意過?！?/p>
????白永亮最后給出建議，企業(yè)要把合規(guī)用工和銷售業(yè)績放在同等重要的位置，一方面建立“人力資源合規(guī)預(yù)算”，另一方面培養(yǎng)熟悉勞動法的內(nèi)部人才?！敖裉於嗷?小時梳理制度，明天就可能避免幾十萬元的損失?！?/p>
????C?政企媒協(xié)同 打造企業(yè)家成長“加油站”
????活動尾聲，市工商聯(lián)黨組成員、專職副主席趙沖在總結(jié)中提到，此次公開課是政企媒三方協(xié)同賦能民企的一次實踐，最終目的是打造企業(yè)家成長“加油站”，幫助企業(yè)家“既懂創(chuàng)新，又守規(guī)矩”。
????此次活動的講座延續(xù)了江門市企業(yè)家工商管理研修班“實戰(zhàn)導(dǎo)向”的特色。該研修班自開辦以來，已圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型、財務(wù)管理、政策解讀等主題舉辦多期課程，受到眾多企業(yè)家學(xué)員的好評。新一期研修班將根據(jù)企業(yè)需求，繼續(xù)邀請實戰(zhàn)派專家授課。
????市工商聯(lián)副主席、江門市民營女企業(yè)家商會會長、廣東鴻美達(dá)科技有限公司董事長厲曉曉在致辭中回憶起自己從浙江山區(qū)到上海，再到扎根江門投身制造業(yè)的創(chuàng)業(yè)歷程：“一路走來，我深切體會到學(xué)習(xí)對企業(yè)發(fā)展的重要性。面對如今復(fù)雜多變的市場環(huán)境，民營企業(yè)家必須不斷學(xué)習(xí)，自我革新，才能帶領(lǐng)企業(yè)沖破重重困難，實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展?！?/p>
????活動結(jié)束后，會議室里仍有不少企業(yè)家圍著專家交流?！斑@種把案例、方法、政策結(jié)合起來的講座，比單純講理論實用多了。希望以后能多辦幾場，最好能針對我們制造業(yè)搞些定制化課程?！币幻麉⒓又v座的企業(yè)家告訴記者。
????從AI營銷的“新動能”，到勞動合規(guī)的“安全閥”，這場公開課不僅為江門企業(yè)家?guī)砹酥R，更傳遞了信心——在政企媒的共同助力下，民營企業(yè)只要主動擁抱變化、筑牢合規(guī)根基，就能在復(fù)雜的市場環(huán)境中穩(wěn)步前行，為江門經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入更多活力。
????相關(guān)新聞
江門市企業(yè)家工商管理研修班開展“AI營銷革命”專題講座
????近日，江門市企業(yè)家工商管理研修班開展為期2天的“AI營銷革命”專題講座，邀請了國內(nèi)知名營銷專家，鹿蝶短視頻、鹿蝶軟件科技董事長袁承澤，為來自各行各業(yè)的企業(yè)家學(xué)員剖析AI營銷的底層邏輯與實踐路徑。
????據(jù)了解，袁承澤擁有17年網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)經(jīng)驗，是國內(nèi)知名營銷型網(wǎng)站創(chuàng)始者，其打造的“小鹿AI”短視頻獲客系統(tǒng)，在行業(yè)內(nèi)擁有廣泛影響力?，F(xiàn)場，袁承澤結(jié)合具體案例，分享虛擬數(shù)字人、智能助手、智能對話等具體應(yīng)用場景，詳解AI如何重構(gòu)營銷模式、幫助企業(yè)提高效率。針對企業(yè)痛點，袁承澤重點演示如何利用算法精準(zhǔn)匹配產(chǎn)品與目標(biāo)客戶，借助AI快速生成視頻腳本、海報等，依托數(shù)據(jù)分析明確開發(fā)重點并預(yù)測銷量等實踐方法。
????此次研修班為江門企業(yè)搭建了前沿技術(shù)與實戰(zhàn)應(yīng)用的橋梁，進(jìn)一步助力本地企業(yè)在AI浪潮中搶占發(fā)展先機。課堂上，學(xué)員們圍繞企業(yè)實際問題積極提問，現(xiàn)場互動熱烈。不少學(xué)員表示“找到了可復(fù)制落地的AI營銷方案”。
????（文/圖 陳倩婷）
