塘口墟社區(qū)組織年輕人開展環(huán)圩騎行活動(dòng)。

????“早晨在田間打一套八段錦，傍晚和村民嘮嘮家常，工作室就在改造后的老碉樓里，抬頭是青瓦，低頭是圖紙。”在開平塘口鎮(zhèn)塘口墟社區(qū)生活了3年多的建筑設(shè)計(jì)師馬禹，用這樣一段話形容自己的日常。很難想象，這個(gè)如今聚集著2000余名“新塘口人”的活力社區(qū)，10多年前還是個(gè)僅剩9戶人家的“空心村”。

????從“留不住人”到“人人想來”，塘口墟社區(qū)靠什么留住了來自五湖四海的人才？答案藏在人才公寓的暖燈里，藏在人才飯?zhí)玫臒熁饸庵?，更藏在共生共榮的社區(qū)溫度里。

????文/圖 江門日?qǐng)?bào)記者 張華熾

????從“引才”到“留才” 先給人才一個(gè)“家”

????曾經(jīng)的塘口墟社區(qū)，舊騎樓空置、老廠房破敗，年輕人大多外出務(wù)工。要留住人才，首先得解決“安居”的問題。

????塘口鎮(zhèn)政府率先發(fā)力，拿出真金白銀，打造人才驛站、人才公寓、人才飯?zhí)?，人才公寓家具家電一?yīng)俱全，人才飯?zhí)脛t每天提供新鮮熱乎的家常菜。同時(shí)，塘口鎮(zhèn)將舊糧站、老郵局改造成共享辦公空間，免費(fèi)向初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)開放，配套多功能會(huì)議室、休閑餐吧?！艾F(xiàn)在，人才公寓二期已經(jīng)住滿了，三期馬上開工?！碧量谛嫔鐓^(qū)居委會(huì)主任吳碧瑤說，這些硬件不是“擺樣子”，而是實(shí)實(shí)在在解決人才的生活痛點(diǎn)。

????此外，社區(qū)還積極搭建平臺(tái)，加強(qiáng)外來人才與本地村民之間的交流。社區(qū)每季度開展“圩里青年生活調(diào)查問卷”，精準(zhǔn)收集人才需求；想種地的青年可以在“圩里農(nóng)場(chǎng)”認(rèn)領(lǐng)土地，讓他們將收獲的蔬果分享給鄰居和人才飯?zhí)?；端午包粽子、中秋做月餅的活?dòng)上，本地阿婆手把手教年輕創(chuàng)客做塘口糍……“出門時(shí)，村民會(huì)熱情地跟我打招呼，吃早餐時(shí)，滿街都是熟面孔，這種親切感在別的地方找不到。”一名從廣州來到塘口鎮(zhèn)的網(wǎng)絡(luò)文學(xué)創(chuàng)作者說，正是這份“心安”，讓她從“過客”變成了“塘口人”。

????創(chuàng)業(yè)有支持，發(fā)展有空間

????讓人才“樂業(yè)”

????對(duì)于不同類型的人才，塘口墟社區(qū)的服務(wù)總能“精準(zhǔn)對(duì)接”。針對(duì)“數(shù)字游民”和遠(yuǎn)程辦公者，社區(qū)推動(dòng)公共空間網(wǎng)絡(luò)升級(jí)，“IE公社”聯(lián)合圩內(nèi)商家開放共享工位，還不定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍，讓程序員、設(shè)計(jì)師、網(wǎng)文作者能隨時(shí)交流碰撞；針對(duì)文旅、文創(chuàng)領(lǐng)域人才，搭建“文旅創(chuàng)業(yè)孵化基地”，提供3年免租金、免物業(yè)費(fèi)的場(chǎng)地。

????“我們不搞‘一陣風(fēng)’式服務(wù)，而是跟著人才需求變?！眳潜态幣e例，得知很多人才有子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)的需求，社區(qū)主動(dòng)對(duì)接鎮(zhèn)里的學(xué)校和醫(yī)院，開通“綠色通道”；對(duì)于遇到創(chuàng)業(yè)瓶頸的團(tuán)隊(duì)，社區(qū)會(huì)與本地企業(yè)、華僑溝通，幫忙對(duì)接供應(yīng)鏈。

????從“旁觀者”到“共建者”

????讓人才成為社區(qū)主人

????“塘口墟不是純景區(qū)，是活生生的生活社區(qū)。”這是塘口墟社區(qū)發(fā)展的核心理念。在這里，人才不僅是“受益者”，更是“共建者”。

????這樣的“共建”場(chǎng)景，在塘口墟社區(qū)隨處可見：“墟里活化委員會(huì)”吸納建筑設(shè)計(jì)師、文創(chuàng)店主、本地村民代表，村里老樓的改造風(fēng)格，要經(jīng)過委員會(huì)投票；“鄉(xiāng)村風(fēng)貌委員會(huì)”里，“新鄉(xiāng)人”和“原鄉(xiāng)人”一起為鎮(zhèn)、村規(guī)劃提建議，避免“千村一面”；“IE公社”主導(dǎo)開展“文明夜集”活動(dòng)，商家和人才面對(duì)面交流，為優(yōu)化社區(qū)服務(wù)出點(diǎn)子提建議。

????吳碧瑤說，塘口墟社區(qū)的“留才密碼”其實(shí)很簡(jiǎn)單：以真誠待人才，以服務(wù)暖人才，以文化聚人才。當(dāng)鄉(xiāng)村既能讓人實(shí)現(xiàn)價(jià)值，又能讓人找到歸屬感，自然會(huì)成為年輕人心中“來了就不想走”的理想之地。