陳俊穎（左）走訪村民。
????初夏微風(fēng)攜著柑果清香，拂過新會區(qū)會城街道茶坑村。站在新落成的村衛(wèi)生所前，駐村第一書記陳俊穎清晰記得初到時，村口老榕樹下村民感慨“看病難”的那聲嘆息。如今，通過多方奔走、爭取資金，她為周邊群眾打造了“家門口”的“健康堡壘”。
????到茶坑村工作，于陳俊穎而言就像是完成了一個十年之約。2013年，還是一名農(nóng)業(yè)院校學(xué)生的陳俊穎走進茶坑村開展課程調(diào)研，青磚黛瓦間的陳皮香與村民的笑臉給她留下了溫暖的初步印象。10年后，已經(jīng)成為五邑大學(xué)輔導(dǎo)員的她，以駐村第一書記身份重返故地，與這座百年古村開展一趟“雙向奔赴”的旅程。
????黨建強基
????破解治理難題
????“村子要振興，組織必須強。”上任伊始，陳俊穎緊緊抓住黨建這個“牛鼻子”，以“三會一課”和“四議兩公開”制度為基石，將村民代表聯(lián)席會議打造成村務(wù)決策的“議事堂”。在這里，留用地出租方案、村內(nèi)建設(shè)項目等一個個治理問題，在集思廣益、公開透明的氛圍中被逐一破解。
????陳俊穎還創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，駐村期間組織學(xué)習(xí)研討50余次，講授黨課12場，業(yè)務(wù)培訓(xùn)13場，為村黨組織注入源源不斷的活力。她帶領(lǐng)村干部“走出去”，拓寬工作思路；同時“引進來”，邀請“百千萬工程”典型村鎮(zhèn)干部前來交流，在思想碰撞中點燃發(fā)展火花。
????依托村里的“人才驛站”，陳俊穎構(gòu)建起“傳幫帶”機制，精心培育后備力量。她大力推行“黨員+志愿者骨干+兼職網(wǎng)格員”協(xié)作機制，廣泛發(fā)動554名退役軍人、黨員和村民代表，組建起多支活躍在村頭巷尾的志愿服務(wù)隊。
????堅實的黨建引領(lǐng)帶來了發(fā)展的碩果——茶坑村成功入選省“百千萬工程”首批典型村、省第一批鄉(xiāng)村振興示范村；陳俊穎抓黨建促鄉(xiāng)村振興的典型做法，也入選了“全國基層干部培訓(xùn)課程典型案例”。
????陳皮生金
????一片果皮富一方人
????陳皮，是茶坑村村民賴以生存的“黃金”。陳俊穎敏銳地意識到，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)要煥發(fā)新活力，升級轉(zhuǎn)型迫在眉睫。
????“技術(shù)是產(chǎn)業(yè)的生命線?！标惪》f邀請專家定期到村內(nèi)開展新會柑種植技術(shù)現(xiàn)場指導(dǎo)及專題講座，破解種植痛點；和村委干部們化身“宣傳員”，推廣“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”模式，推動新會柑標準化種植。2024年，茶坑村陳皮產(chǎn)業(yè)銷售額達3億元（不含陳皮村），畝產(chǎn)收入超6萬元。
????產(chǎn)業(yè)騰飛，品牌是引擎。陳俊穎推動茶坑村與強村公司注冊“茶坑陳皮”公用商標，將村黨群服務(wù)中心升級改造為集文化展示與產(chǎn)品銷售于一體的窗口，打造“茶坑陳皮公社”實體店。她本人也帶著陳皮登上直播帶貨平臺，累計銷售額突破10萬元。
????陳俊穎和村委干部們一道努力，精準把握區(qū)位優(yōu)勢，推動建設(shè)茶坑物流產(chǎn)業(yè)園，成功引入京東物流、郵政速遞等項目，聯(lián)合開設(shè)“富民工坊”，帶動就業(yè)崗位超300個。同時，推動建設(shè)陳皮產(chǎn)業(yè)服務(wù)站，為陳皮產(chǎn)業(yè)的倉儲、物流、電商發(fā)展提供一站式綜合服務(wù)，每年為村集體增收25萬元，更吸引了超51%勞動力留村就業(yè)。
????村莊活力吸引了青春力量。五邑大學(xué)30余支大學(xué)生“百千萬工程”突擊隊扎根茶坑，參與鄉(xiāng)村規(guī)劃、開展生態(tài)環(huán)境保護、開發(fā)陳皮檢測小程序、設(shè)計文創(chuàng)產(chǎn)品和研學(xué)路線……來自高校的人才資源，如甘霖般融入茶坑村高質(zhì)量發(fā)展的沃土。
????短短兩年，茶坑村集體經(jīng)濟收入突破1800萬元，增長超45%，人均可支配收入達到4.8萬元，村民的日子越過越紅火。
????文脈鑄魂
????賦能鄉(xiāng)村發(fā)展
????茶坑村是梁啟超先生故里。陳俊穎積極參與擦亮“啟超文化誕生地”名片，助力茶坑村入選全國文明村、廣東省歷史文化名村、廣東省文化和旅游特色村等名單，文化軟實力顯著提升。
????借鑒啟超先生“鄉(xiāng)治”文化理念，陳俊穎聯(lián)系新會區(qū)委社工部，推動設(shè)立茶坑村“疊繩堂”鄉(xiāng)村調(diào)解工作室，打造一支知村情、懂政策、善調(diào)解、能調(diào)解的調(diào)解工作隊，形成“疊繩”工作法，矛盾糾紛調(diào)處率100％，化解成功率超98％，真正實現(xiàn)了“小事不出村、大事不出街，矛盾不上交”的善治目標。
????如何讓文化賦能經(jīng)濟發(fā)展？陳俊穎堅持和深化“陳皮+文旅”融合發(fā)展模式，推動村委會與陳皮村股份有限公司、小鳥天堂景區(qū)深度聯(lián)動，構(gòu)建“公司+基地+農(nóng)戶+旅游”全產(chǎn)業(yè)鏈，村年接待超300萬人次旅客。
????響應(yīng)綠美廣東生態(tài)建設(shè)號召，陳俊穎還大力聯(lián)動五邑大學(xué)各民族師生及留學(xué)生，組織村民、黨員揮鋤添綠，累計植樹2500余棵，并發(fā)動鄉(xiāng)賢、企業(yè)認捐認種；推動修訂村規(guī)民約，將生態(tài)保護、文明鄉(xiāng)風(fēng)融入其中，推行積分管理激勵村民參與，共建共享綠美家園。
????從高校講臺到振興一線，陳俊穎初心如磐。在她看來，茶坑村的芬芳泥土，將成為反哺教育的沃土，讓鄉(xiāng)村振興的生動實踐成為引領(lǐng)青年學(xué)子胸懷“國之大者”奮發(fā)圖強的鮮活教材。
????□文/圖 江門日報記者 黎禹君
