????江門日報訊 （記者/劉嘉猷） 記者昨日獲悉，今年以來，開平市人社局以根治欠薪工作為抓手，持續(xù)完善勞動者權(quán)益保障體系，通過強化源頭治理、暢通維權(quán)渠道、深化法治宣傳等舉措，有力維護勞動者合法權(quán)益，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，穩(wěn)定向好發(fā)展。2025年第一季度，開平全市共化解勞資糾紛案件163宗，涉案人數(shù)432人，追回涉案金額共2474.75萬元。

????開平市人社局持續(xù)完善監(jiān)管機制，成立集中整治拖欠工人工資問題專班，重點對制造業(yè)企業(yè)、政府投資項目等領(lǐng)域開展專項排查，累計檢查用人單位477家次，排查勞資糾紛17宗，涉及勞動者982人次，為勞動者追回勞動報酬共計1090.09萬元。同時，推行“分片監(jiān)察員”責(zé)任制，通過日常巡查、書面審查等方式強化用工監(jiān)管，覆蓋企業(yè)32家，惠及勞動者1279人。針對在建工程項目，嚴格落實工資保證金制度和工人工資專用賬戶管理，實現(xiàn)制度全覆蓋。

????開平市整合12345政務(wù)服務(wù)熱線、國家根治欠薪線索平臺等渠道，建立縣鎮(zhèn)兩級聯(lián)動調(diào)處機制。2025年第一季度，累計處理欠薪線索187宗，依時辦結(jié)率達100%；通過政務(wù)服務(wù)熱線12345受理勞資糾紛415宗，實現(xiàn)“接訴即辦、高效響應(yīng)”。此外，為方便群眾辦事，在信訪窗口設(shè)置勞動保障服務(wù)崗，通過專人接訪、跟蹤督辦，確保欠薪問題“件件有落實、事事有回音”。

????開平市建立“政企聯(lián)動”培訓(xùn)機制，聯(lián)合屬地鎮(zhèn)（街）和住建、交通運輸?shù)认嚓P(guān)部門，定期舉辦建設(shè)領(lǐng)域用工管理培訓(xùn)班，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，從源頭預(yù)防勞資糾紛。拓寬政策宣傳渠道，通過政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布政策解讀15期，向勞動者和用人單位精準傳播法律知識。落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，在執(zhí)法檢查中同步開展法治宣傳，增強企業(yè)依法用工意識。同時，加強源頭隱患排查，壓實屬地及行業(yè)主管部門責(zé)任，做好隱患排查研判化解工作，抓早抓小，把欠薪矛盾盡力化解在萌芽狀態(tài)，切實維護社會穩(wěn)定。

????開平市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，下一步將深化欠薪集中整治專項行動，完善多部門通力合作機制，對惡意欠薪企業(yè)納入“黑名單”實施聯(lián)合懲戒管理，嚴格落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》及有關(guān)法規(guī)，堅決維護勞動者合法權(quán)益，為開平全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定提供堅實保障。