“人社先鋒”亮牌，發(fā)揮示范效應(yīng)。

????千錘百煉始成鋼，恩平市人社局緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，制定《恩平市人社系統(tǒng)2025年“比學(xué)趕超”練就為民服務(wù)真本領(lǐng)活動(dòng)方案》，創(chuàng)新構(gòu)建“月培訓(xùn)+季評選+年觀摩”閉環(huán)式培育機(jī)制，推動(dòng)黨員干部在“比學(xué)趕超”中錘煉過硬本領(lǐng)，爭創(chuàng)一流機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)能。

????文/圖 吳健爭 吳小堅(jiān)

????以“月培訓(xùn)”筑牢根基

????練好硬核基本功

????為提升人社系統(tǒng)干部職工業(yè)務(wù)能力，著力解決“中梗阻”問題，恩平市人社局堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，設(shè)置“月培訓(xùn)”的三個(gè)規(guī)定動(dòng)作，通過做好“三個(gè)加法”，為恩平高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

????為筑牢思想根基“加油”。恩平市人社局黨組會(huì)議、黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、“三會(huì)一課”均堅(jiān)持“第一議題”制度，通過“人人領(lǐng)學(xué)”“隨機(jī)提問”“書記督學(xué)”等方式，促進(jìn)先學(xué)先思、深學(xué)細(xì)悟，為恩平市人社系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)大思想動(dòng)力。

????為提升服務(wù)能力“加分”。恩平市人社局每月圍繞人社、社保重點(diǎn)業(yè)務(wù)開展“法治大講堂”活動(dòng)一次，由各分管領(lǐng)導(dǎo)主講，著重“以案釋法”，以解決人社、社保常見問題為目標(biāo)，真正提高干部職工學(xué)法、用法、執(zhí)法水平。不定期開展比、爭、賽等活動(dòng)，幫助黨員干部解決本領(lǐng)不足、能力恐慌等問題。

????為鍛煉清廉之風(fēng)“加勁”。每月，主要領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)對分管股室負(fù)責(zé)人、分管股室負(fù)責(zé)人對分管股員，就黨風(fēng)廉政建設(shè)等重點(diǎn)工作進(jìn)行經(jīng)常性提醒，強(qiáng)化資金基金支付、社保基金管理、人事考聘、行政執(zhí)法、行政處罰等重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防范，從嚴(yán)做好監(jiān)督管理。

????以“季評選”比拼成果

????激發(fā)創(chuàng)優(yōu)內(nèi)驅(qū)力

????為營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，恩平市人社局充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，今年起，每季度開展“人社先鋒”評選，激發(fā)“趕”的動(dòng)能，在恩平人社系統(tǒng)形成積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的正能量氛圍，帶動(dòng)整體工作水平提升。

????“人社先鋒”主要從恩平人社系統(tǒng)黨員內(nèi)評出，包括“服務(wù)先鋒”“就業(yè)先鋒”“社保先鋒”“育才先鋒”“維權(quán)先鋒”等，推動(dòng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的黨員干部積極踐行“真心服務(wù)、暖心就業(yè)、貼心社保、用心聚才、安心勞?！钡摹拔逍摹狈?wù)理念，推動(dòng)黨員干部職工在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等工作領(lǐng)域取得優(yōu)異成績。

????同時(shí)，每季度上墻公示獲獎(jiǎng)名單，并頒發(fā)崗位標(biāo)識(shí)牌，通過主動(dòng)亮身份、亮承諾、亮服務(wù)，形成“一人帶一片”的示范效應(yīng)，形成動(dòng)態(tài)激勵(lì)機(jī)制，確保人社系統(tǒng)全體干部職工始終保持進(jìn)取狀態(tài)。同時(shí)，讓更多群眾了解恩平人社系統(tǒng)的優(yōu)秀典型，提高公信力。

????以“年觀摩”強(qiáng)化引領(lǐng)

????繪就發(fā)展新圖景

????為促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)雙融合，達(dá)到發(fā)現(xiàn)問題、查找差距、交流經(jīng)驗(yàn)、促進(jìn)提升的目的，恩平市人社局將黨的建設(shè)貫穿人社工作全過程、各環(huán)節(jié)，聚焦黨建成績和業(yè)務(wù)工作亮點(diǎn)兩大板塊，設(shè)置兩項(xiàng)“年觀摩”活動(dòng)。

????“爭”黨建成績。恩平市人社局每年開展一次黨組織書記抓基層黨建述職評議活動(dòng)，督促各黨支部種好黨建“責(zé)任田”，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，把機(jī)關(guān)黨建工作融入日常工作，以上率下，層層傳導(dǎo)，聚精會(huì)神抓好黨的建設(shè)，樹牢“高標(biāo)發(fā)展”的意識(shí)，以“跳起來摘桃子”的拼勁，掀起“爭先鋒、當(dāng)表率、學(xué)標(biāo)桿、做典型、守初心、優(yōu)服務(wù)”的熱潮。

????“比”業(yè)務(wù)亮點(diǎn)。恩平市人社局每年開展一次各股室、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人向黨組織述責(zé)述廉活動(dòng)。各股室、下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人就本人執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和崗位職責(zé)、存在問題和下一步打算進(jìn)行述責(zé)述廉，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，提升工作質(zhì)效。