恩平市人社局在大槐鎮(zhèn)舉辦的招聘會吸引不少求職者到場。
????2月24日，恩平市“南粵春暖·春風行動”——智能制造及新型材料專場招聘會在大槐鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場順利舉行，為企業(yè)與求職者搭建雙向奔赴平臺。人勤春來早，恩平市連續(xù)在鎮(zhèn)街舉辦四場招聘會，為廣大企業(yè)和求職者提供精準對接服務，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，為市民幸福生活提供堅實保障。????文/圖 江門日報記者 吳健爭
????為企業(yè)發(fā)展注入人才動力
????據(jù)了解，大槐鎮(zhèn)專場招聘會匯聚48家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，聚焦新型材料、電子科技、智能家電等核心領域，提供259個高技能崗位，崗位需求達1673個，涵蓋機械工程師、自動化控制等專業(yè)技術崗位，同時設置生產(chǎn)管理、質(zhì)量檢測等配套崗位，實現(xiàn)智能制造領域人才與產(chǎn)業(yè)升級的高效銜接，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。作為恩平市鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展最具活力的鎮(zhèn)街之一，大槐鎮(zhèn)近年來工業(yè)發(fā)展不斷提速，成為智能裝備制造、機械制造、小家電等產(chǎn)業(yè)的聚集地，對勞動力的需求持續(xù)上升，為解決企業(yè)的招工難題，恩平市人社局特別設置了該專場招聘會。
????招聘會現(xiàn)場人頭攢動，進場人數(shù)達600人次，收到簡歷428份，初步達成意向335人。現(xiàn)場還設立政策咨詢與職業(yè)指導專區(qū)，為求職者提供崗位推薦、技能測評、就業(yè)政策解讀等一站式服務。恩平市人社局通過精準對接崗位需求、宣講就業(yè)政策及落實幫扶措施，實現(xiàn)了就業(yè)服務從“最后一公里”到“最美零距離”的質(zhì)效升級。
????此前的2月7日，2025年恩平市“南粵春暖·春風行動”大型招聘活動在馮如廣場舉行，這是蛇年春節(jié)后恩平市首場大型招聘會，為企業(yè)春招拉開序幕。當日，現(xiàn)場有125家企業(yè)進場招聘，吸引3000多人次求職者參與，共收到簡歷1813份，初步達成就業(yè)意向1226人。據(jù)悉，招聘會舉辦前通過本報等新媒體平臺進行了充分預熱，為活動順利開展奠定了基礎。
????助力鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展
????恩平市人社局連續(xù)在鎮(zhèn)街舉辦招聘會，不僅能助力鎮(zhèn)域經(jīng)濟更好發(fā)展，更能為市民提供豐富就業(yè)機會，穩(wěn)住市民幸福生活的基本盤。
????2月13日，恩平市人社局聯(lián)合圣堂鎮(zhèn)政府在圣堂鎮(zhèn)文體廣場舉辦演藝裝備行業(yè)專場招聘會，該次招聘會匯聚21家涵蓋電子制造、新材料、智能科技等重點行業(yè)企業(yè)，提供121個崗位，這些企業(yè)帶來了豐富的就業(yè)機會，面對面交流的方式也讓求職者更加直觀地了解企業(yè)文化、崗位要求及薪資待遇等信息，從而做出更加明智的職業(yè)選擇。本次招聘會共吸引600多名求職者參加，收到簡歷489份，初步達成意向312人。招聘會現(xiàn)場設置了政策咨詢區(qū)和職業(yè)指導區(qū)，為求職者提供就業(yè)指導、職業(yè)測評、政策宣傳、崗位推介等一站式就業(yè)服務。
????2月17日，恩平市人社局聯(lián)合大田鎮(zhèn)政府在大田鎮(zhèn)文化廣場舉辦新業(yè)態(tài)行業(yè)專場招聘會。本次招聘會匯聚17家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，涵蓋新型材料、智能家電、食品等傳統(tǒng)行業(yè)及直播電商、跨境電商、數(shù)字營銷等新業(yè)態(tài)領域，提供93個崗位，從技術研發(fā)、生產(chǎn)制造到財務會計、網(wǎng)絡運營各類崗位一應俱全，滿足求職者多樣的需求。招聘會期間進場536人次，收到簡歷349份，初步達成意向285人。
????此外，恩平市人社局還計劃于3月18日在君堂鎮(zhèn)江洲長堤邊舉行陶瓷及紡織行業(yè)專場招聘會，進一步滿足企業(yè)和求職者的需求。
????為企業(yè)提供多元化服務
????作為服務就業(yè)和用工的主要部門，恩平市人社局在企業(yè)招聘中扮演著關鍵角色。通過多措并舉，為企業(yè)招聘提供全方位的服務，助力企業(yè)解決用工難題，促進就業(yè)市場的健康發(fā)展。
????恩平市人社局積極搭建招聘平臺，促進供需對接，組織大型招聘會、專場招聘會，如高校畢業(yè)生專場、退役軍人專場等招聘會，為企業(yè)與求職者提供面對面的交流機會，降低招聘成本，提高招聘效率。同時，通過搭建或合作運營線上招聘平臺，為企業(yè)提供全年無休的招聘服務，擴大招聘覆蓋面。此外，恩平市人社局還推動企業(yè)與高校、職業(yè)院校的合作，組織校園招聘會、實習對接等活動，幫助用人單位提前鎖定優(yōu)質(zhì)人才。
????恩平市人社局還加強宣傳推廣，提升企業(yè)招聘影響力，通過多種渠道向企業(yè)宣傳用工政策，幫助企業(yè)了解并享受相關政策紅利。對于重點企業(yè)，該局提供“一對一”服務，幫助企業(yè)解決用工難題，并積極組織企業(yè)赴外地開展招聘活動，吸引外地勞動力資源，緩解本地用工短缺問題。此外，恩平市還深入推廣靈活用工模式，為企業(yè)提供兼職、臨時工等靈活用工渠道，滿足企業(yè)季節(jié)性、臨時性用工需求。
